临时工从中介进入工厂以后，未签订合同，未购买社保的，在工作中发生伤残，

更新时间：2022-07-08 08:56:54

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顾倩律师
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询，为您进一步分析情况。

2022.07.01 09:47:10

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李文学律师
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您好！未签订劳动合同且未购买社保的情况下，劳动者从事了事实上的劳动，则可能构成事实劳动关系，在工作中发生伤残，劳动者可以正常做工伤鉴定从而向用人单位索赔。

2022.07.01 11:34:19

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闫军律师
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您好，证明劳动关系，也可以自己申请工伤，公司按工伤标准赔偿，具体可以电联咨询

2022.07.01 10:01:23

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盖冬梅律师
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1、确定劳动关系，2，工伤认定，3，伤残评定，4，打赔偿

2022.07.01 10:16:45

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金世盛律师
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您好，根据《劳动法》等相关法律规定，您有权请求单位赔偿。

2022.07.01 14:36:27

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梁宏刚律师
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要求公司赔偿损失，未签订合同可以主张双倍工资

2022.07.01 11:23:00

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宋超律师
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一般是需要鉴定的，根据结果确定的。

2022.07.08 08:56:54

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王意律师
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您好，可以参照工伤主张赔偿

2022.07.01 10:10:29

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李兴民律师
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您好在工作中发生是吗

2022.07.01 10:47:36

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先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

2022.07.01 09:30:57

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侯军奎律师
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临时工从中介进入工厂以后，未签订合同，未购买社保的，在工作中发生伤残

2022.07.01 09:50:04

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杨家兴律师
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您好，可以根据伤残等级主张赔偿

2022.07.01 10:14:59

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常艳玲律师
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先仲裁确定劳动关系，申请工伤赔偿

2022.07.01 10:24:37

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