在岗位工作4年了,今天突然把我调到别的岗位

更新时间:2022-11-24 13:54:36
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在岗位工作4年了,今天突然把我调到别的岗位
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    你是想离职维权吗
    2022.07.01 06:31:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。
    2022.11.24 13:54:36
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    调岗需要得到员工同意的
    2022.07.01 16:46:13
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我在这厂里工作了5年半,今天领导要把调到别的岗位,但这岗位我不合适比较重
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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在一个岗位上班主管能不能把我调到别的岗位
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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在一个公司7年,调岗工作(原管理岗位调至一线岗位)可以不接受吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我在一个工厂一个岗位做了两年,现在突然要调离本岗位,去其他岗位,是公司私自调离公司可以强行调离岗位吗
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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我从这个岗位调到另一个岗位,
您好,请问您的诉求是怎样?
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我在公司一个岗位干了一年了,今天突然告诉我,说把我调到其他岗位,问问这样合理吗
你好,公司调岗须有正当合理的依据,否则可能构成劳动合同内容的变更,我方可予拒绝并要求其承担相应的法律责任。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法
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人员是否有权随意调动员工职位?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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公司要调动员工不同意怎么办公司项目结束后,公司要调动员工不同意怎么办?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 35
原来的岗位因为公司的原因不见了,我不同意,能不能要求赔偿?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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销售过程当中不提供任何支持,直至最终月基本工资,逐月递减月基本工资,通过业绩考核的方式,公司调岗?
法律分析:根据实际情况解决。要先看岗位是否合理,是否违反法律规定。然后要看降薪原因和依据。在劳动合同期限内,不能无故调岗降薪。如果公司的调岗降薪违反了法律,那可
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公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购,等于降级员工不同意赔偿
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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就给开原工资的百分之六十,这些年一直有劳动合同给交保险?
用人单位有下列情形之一的,企业职工自动离职,企业需要支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同
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惠州市的能拒绝调动到广州市深圳市吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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