我在电子厂打暑假工，他说暑假工必须做到8.30号，想离职，主管不同意，我应该怎么办？

更新时间：2022-07-01 19:26:06

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我在电子厂打暑假工，他说暑假工必须做到8.30号，但是九月一号就开学了，我就打的长工，但是在这里工作不适应，想离职，主管不同意，说必须干到8月，我应该怎么办？

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

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