您好!60岁以后进入公司做清洁工作无劳动合同有工资流水,做了8年无故解聘有无经济赔偿?

更新时间:2022-06-30 22:25:47
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您好!60岁以后进入公司做清洁工作无劳动合同有工资流水,做了8年无故解聘有无经济赔偿?
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照劳动合同法规定,超过60周岁的,单位不需要支付经济补偿金
    2022.06.30 20:49:27
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,退休后返聘被辞退是没有经济补偿的。
    2022.06.30 22:25:47
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    你好 了解下具体情况 给你处理
    2022.06.30 21:38:19
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  • 李海新律师
    服务地区:重庆-重庆
    目前男性职工法定退休年龄60周岁,与单位建立的是劳务关系
    2022.06.30 21:51:58
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工作10年以上被辞退,但无劳动合同,可以要求哪些经济赔偿?
请求主张经济赔偿金,如果是非法解除劳动合同可以主张赔偿金;因未签订书面劳动合同的十一个月的双倍工资。
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未满18岁,在公司工作3年,没有签订劳动合同,被解雇有赔偿吗?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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在公司干了八个月,现被辞退,无劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我爸55岁进工厂做保安,做了12年,现在被辞退了!有赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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在企业临时工12年,无劳动合同,今被辞退,请问有补偿吗?
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔
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无劳动合同无社保,有工资流水、辞退可以申请赔偿金吗?
你好,可以申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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