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打暑假工没和老板签合同但口头约定干到八月底，干的不开心，想离职，但老板不让走
更新时间：2022-06-30 19:32:57
问题描述：
打暑假工没和老板签
合同
但口头约定干到八月底，干的不开心，想离职，但老板不让走
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
我是暑假工然后没签订劳动合同，我想离职，而且已经提前三天给老板说了，老板不许走人怎么办呢
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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没签合同辞职不批找谁
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没签合同口头辞职可以吗
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干暑假工，想辞职，但是老板不让。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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口头辞职了没签合同可以走吗
劳动合同纠纷
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暑假工没签合同想辞职老板不让，不然不给工资
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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我未成年去打暑假工。没签合同想提前离职老板不让
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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暑假工当时说好干到十月初，因为家有事只能干的九月十五号，提前和老板说辞职
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你好，我是暑假工，我工作因个人原因没干到一个月，老板应该发工资吗
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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我干暑期工半个月，不给发工资，没有签合同，辞职原因有一部分是老板的苛刻，怎么维权
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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在北京打暑假工，因为个人原因要提前辞职，老板用不发工资来威胁不然走，只是口头上的约定
建议协调，必要时可申请劳动仲裁。
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律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？
你好，及时报警处理
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如果公司的项目是黄色的，请将其调整到其他项目。这有补偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，协商不成，可以投诉
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工厂工厂管理不给辞职骂员工可以告吗
可以告，处理方式如下： 1. 向劳动行政部门投诉，电话12333，快速维权。 2. 申请调解组织调解，达成双方都能接受的解决方案。 3. 调解不成或不满仲裁结
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昨天去面试一个人事文员的职位，还是骗子
可以考虑起诉索赔
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18岁以下16岁能否签订劳动合同？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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我在极兔快递公司上班，已做了四年，请问女的多少岁叫超龄？现在公司解聘，公司有没有理赔？
你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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我自己上网查了一些关于产假及薪资发放标准的资料，我们公司是按照北京市最低社保进行缴纳的，我需要一份准
您好，可以帮您具体分析
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并且离职的原因需要写个人原因，是否合理?要怎么做才能维护我的相关权益?
你好，你签署的是什么协议呢
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