我6月6号跟公司说了辞职6月8号签的辞职书签到30号可以直接走吗老板，不放，

更新时间：2022-07-05 14:37:31

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您好，离职最好提前一个月提交辞职申请书

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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

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我6月3号向领导提交辞职报告，但是经理不批，不给签字，我7月3号可以直接走吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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我8月25号晚上就辞职了，然后老板27号叫我不用上班了，但是到9月3号工资一直不发给我我该怎么办？

那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。

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6月25日辞职，8月初5月不发工资，违法吗？我提前几天辞职了。

在办理工作交接时结清

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我的辞职书上面是这样写的，6月12日，到6月30号，我可以走人吗

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表

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我辞工6月6号交辞工书，主管一直不接，6月10号我就拿辞工书放在他的办公桌上，7月6号可以走了吗？

你好，这个一般是可以协商的。

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然后脚痛，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

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离职后，公司准备起诉我

可以提起劳动仲裁进行维权

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这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

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在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

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云南昆明哺乳假规定?

国家规定的哺乳假的规定具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取法

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试用期三个月第一个月被开除这合法吗

试用期被开除需分析原因。如用人单位违法，可要求赔偿。如因个人原因，可与单位协商离职事宜。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等，需根据实际情况选择。

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试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提前走，这属于违法吗？

如果公司要求您立即离职，您有权要求公司支付您至通知期满的工资。

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我是一家公司的法人代表，现被实际控制人开除，但又不给办理开除手续，而且公司还欠差不多10个工资，这个

您好建议您详细描述该问题

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