之前月工资为8000,现在工厂准备按底1900给,不安排加班,违法吗

更新时间:2022-11-24 15:21:20
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之前月工资为8000,现在工厂准备按底1900给,不安排加班,违法吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!这个要看你们劳动合同约定。
    2022.06.30 17:44:54
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    安排员工加班不给加班费违法,劳动者可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按规定支付劳动者加班工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以合法的途径维护自己的合法权益。
    2022.11.24 15:21:20
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    无故降薪是可以仲裁的
    2022.07.01 17:40:10
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工资5000迟到扣200元合理吗
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工资不到5000要扣税吗
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我一月工资3000,两天休息,如果不休息加200我上月休一天,但老板给我3000对吗
随意克扣工资肯定不合理,试用期可以不买保险,申请劳动仲裁最好在注册地,好证明些。律师需要了解具体情况才能做出准确分析,为了维护您的合法权益,建议您来电咨询或带上
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888 人咨询过
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工资问题,月薪400,2月份按照公司规定上班,但公司只发不到3000。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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迟到被罚款5000,上班迟到罚款1000,一个月工资才7000。这合法吗?
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
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公司每年有派遣员工考试,排在末尾的10人要扣5000的工资,这样合法吗?我一个月工资实发不到5000
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作中没有签合同的老板又不发工资怎么办?
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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请问自离有工资吗
公司员工自离工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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自己离职扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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做了两三个月因为某种原因不做,怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我是暑假工人,说不干就有工资
你好,可以申请劳动仲裁
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请问工作12天,自动离职没签劳动合同还有工资吗?
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
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餐饮一天工作11.5小时正常吗
餐饮行业周六上班时间如果在劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时范围内就不算加班。如果不在《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定
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