社保还不买,还没有签劳动合同,那自己辞职应该怎么写原因,辞职后还能去告公司吗?

更新时间:2022-06-30 17:47:58
问题描述:
你好,进来公司上班有2个月了,社保还不买,到时候面试的待遇现在也不一样,还没有签劳动合同,现在我想辞职,那自己辞职应该怎么写原因,辞职后还能去告公司吗?
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17位律师解答
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  • 姚厅律师
    服务地区:广东-广州 152-1731-8434
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    直接以公司不买社保为由离职,要求支付未签订劳动合同二倍工资1个月,经济补偿金半个月,总共1.5个月工资赔偿。
    2022.06.30 16:21:20
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  • 黎明律师
    服务地区:广东-广州 175-1280-1874
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    您好,辞职后可以申请劳动仲裁,不签合同不买社保是违法的
    2022.06.30 14:11:10
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  • 毛金鹏律师
    服务地区:广东-广州 132-5029-6686
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    你好 可以搜集相关的证据,维护自己的合法权益
    2022.06.30 15:48:24
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,可以主张,这是单位的过错 属于违法。
    2022.06.30 12:56:22
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
    2022.06.30 12:57:25
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
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    你好,以未签合同,未买社保为由解除合同
    2022.06.30 13:53:06
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,你可以去申请劳动仲裁的起诉对方
    2022.06.30 14:20:18
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,你这边可以去告公司赔偿社保
    2022.06.30 13:18:58
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以申请仲裁,详细了解
    2022.06.30 13:58:58
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    可以申请仲裁要求合理的赔偿c
    2022.06.30 14:14:22
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  • 如果超过一个月没签劳动合同没交社保的话可以申请劳动仲裁要求补缴社保并且支付双倍工资
    2022.06.30 14:12:50
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  • 薛李锡灿律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以的,就发函以未交社保和不签订劳动合同为理由
    2022.06.30 12:44:26
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你这个情况是可以起诉的
    2022.06.30 13:40:57
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你在单位工作时间有多久了呢。
    2022.06.30 15:10:45
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  • 秉甲律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不与你签劳动合同,你可以申请劳动仲裁,到时公司要给你2倍工资;公司不给你买社保,你可以到税务局去举报,让公司补缴
    2022.06.30 15:36:44
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  • 罗壮志律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您的情况可以申请劳动仲裁,我们处理很多劳动纠纷,需要帮助可以跟我们联系。
    2022.06.30 15:44:06
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  • 赖星律师
    服务地区:广东-广州
    可以写被迫辞职通知书,辞职后可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差额和经济补偿金
    2022.06.30 17:47:58
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在个人工厂工作,没有签劳动合同,我20天前告诉他辞职,他不让我去,没有写辞职报告书,离开了,还没有支
劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我在医院上班,然后要辞职。没有签合同的,试用期是三个月,也还没有写转正申请可以直接走人吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没有签劳动合同,但是我想辞职,老板,应该赔钱吗?
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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我在公司上班三个月了,也没有签订劳动合同,请问我现在想辞职,应该怎么辞职呢?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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合同签的时候有三个月试用期,组长却不批,说我不能辞职,问问如果我辞职,能得到应有的工资吗,可以辞职吗
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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你好,可以到劳动局投诉
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法律分析:按迟到分钟数扣钱合法,但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。用人单位根据内部管理的需要,会建立规章制度,对员工的行为进行约束,如《员工手册》、奖惩
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法定两周工作日是多少天?请问这个两周是法定的10天还是按照合同的14天?
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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您好!以搬家理由请假一般难以批准。
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