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我干了13年，辞职老不让走，怎么办？

更新时间：2022-06-30 09:23:45
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我干了13年，辞职老不让走，怎么办？
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  • 宋洪松律师
    宋洪松律师
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    那么你可以要求改变工作条件或者工作待遇。公司应该不会强留
    2022.06.30 08:46:23
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  • 李进律师
    李进律师
    服务地区：四川-成都 185-8158-1888
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    你好你的诉求就是辞职吗
    2022.06.30 09:23:45
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    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    2022.06.30 06:07:18
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一
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具体什么情况呢，是否有签署合同呢
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你好，建议与对方协商解决
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合同上写着要提前一个月申请离职，现在离职行不通
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