我在一家公司上班10天，没有签订劳动合同，然后辞职前谈好了薪资，就签了离职合同，这种情况要怎么处理啊

更新时间：2022-06-30 22:44:30

问题描述：

您好，我想请问一下，我在一家公司上班10天，上班前说的工资是4200，没有签订劳动合同，然后辞职前谈好了薪资，就签了离职合同，到实际发放按照杭州本地最低标准来发放，这种情况要怎么处理啊

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2022.06.30 10:31:10

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2022.06.29 19:35:47

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党金娥律师
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有证据证明上班前说的工资是4200可以劳动仲裁

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