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我怀孕七个多月公司说没有产假

更新时间:2022-06-30 13:55:06
问题描述:

我怀孕七个多月 公司说没有产假

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:重庆-重庆 136-1765-9586

    你好,现在重庆的厂家是178天,公司不给休可以申请劳动仲裁。

    2022.06.29 18:11:39
  • 服务地区:重庆-重庆 138-8328-2176

    你好,根据你的描述可以向劳动监察大队投诉。

    2022.06.29 16:57:10
  • 服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928

    法律上的产检是从预产期前十五天开始的

    2022.06.30 13:55:06
  • 服务地区:重庆-重庆 188-8370-1340

    当初签订劳动合同了没有

    2022.06.29 16:01:29
    • 追问
      我该怎么办呢,她说没有产假,生育津贴还要自己去缴费
      2022.06.29 17:02:21
  • 服务地区:重庆-重庆 188-3959-6771

    可以到劳动监察大队反映

    2022.06.30 08:38:28
类似问题答案
  • 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

    全部1个答案 >
  • 可以向人社局反映,产假应当得到保障

    全部2个答案 >
  • 你好,可申请劳动仲裁要求公司补齐工资等。

    全部5个答案 >
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    全部7个答案 >
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