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公司以公司不景气缘由来降低工资，实际工资不是合同上写的工资，然后员工不同意公司要赔偿吗
更新时间：2022-06-29 15:43:14
问题描述：
您好，公司以公司不景气缘由来降低工资，然后
合同
上写的是当地最低标准，实际工资不是合同上写的工资，然后员工不同意公司要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
2022.06.29 15:10:13
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
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你好，有无合同约定，可以起诉的
2022.06.29 15:16:45
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022.06.29 14:56:06
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，对于公司不合理的要求是可以拒绝
2022.06.29 15:43:14
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