面试时工作时长是七个小时,面试成功后告诉是九个小时,这样构成违法吗

更新时间:2022-06-29 12:39:46
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面试时工作时长是七个小时,面试成功后告诉是九个小时,这样构成违法吗
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  • 曹阳律师
    服务地区:河南-郑州 195-2559-1913
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    你好,,劳动者每周工作的时间不得超过四十四小时,如果改成就小时后,您每周的工作时间超过了四十四小时,是不合法的。
    2022.06.29 12:39:46
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    建议协商处理,协商不成去劳动局投诉
    2022.06.29 12:31:22
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开庭时间一般几个小时
开庭时间一般几个小时
刑事辩护 2185
几个小时算非法拘禁
几个小时算非法拘禁
刑事辩护 551
上班超过八个小时算违法吗
法律分析:要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班
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正式员工的每日工作时是八小时,老板说如果是兼职每日的工作时就得是九个小时,这样是合理的吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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每天上七个小时的班,违法吗?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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上班两个小时除了八个小时以外是加班吗?
看劳动合同如何约定,还有具体执行的是何种工时制
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大货车是四个小时,小轿车是几个小时
关于几个小时算非法拘禁,要根据具体的情形来确定。首先,我们先说一说什么是非法拘禁。刑法第二百三十八条规定,非法拘禁罪是指拘押、禁闭或者以其它强制方法非法剥夺他人
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职校实习期间实习生每天工作10个小时合法吗,正常上班八个小时,然后天天加班两个小时
您好,实习期是不同于试用期,加工费计算都会按约定,劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等,并无法定约束的。
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请问一天上班九个小时这样的单位合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我要辞职,为什么要过十五天才能离开?
你好,是在试用期吗?不是试用期的话,要提前一个月通知辞工
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公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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不签劳务合同。能随时离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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高中老师停课,犯法嘛
法律分析:严重。教师被停课时要履行手续:由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
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