发了最低标准工资，在此期间要求员工去公司，有员工没有去，说是属于事假，再被扣最低标准工资，合法吗？

更新时间：2022-11-24 18:51:45

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您好，我们公司在疫情情况下，发了最低标准工资，在此期间要求员工去公司，有员工没有去，说是属于事假，再被扣最低标准工资，合法吗？

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工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

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