公司拖欠工资,哺乳期调岗降薪

更新时间:2022-06-29 17:09:03
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公司拖欠工资,哺乳期调岗降薪
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    你好,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2022.06.29 17:09:03
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022.06.29 05:43:21
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哺乳期后可以调岗降薪吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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哺乳期公司可以调岗降薪吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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哺乳期结束后公司调岗降薪
首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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哺乳期可以给员工降薪或调岗吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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哺乳期不接受调岗降薪可以吗?
你好,如果调岗属于违法调岗是可以拒绝的
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哺乳期被公司强行调岗,降薪,或待岗
您好,这种情况建议您用法律手段维护自身合法权益。
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请问哺乳期的员工可以调岗降薪吗?
调岗可以,但不应降薪,所以要力争
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人员是否有权随意调动员工职位?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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公司要调动员工不同意怎么办公司项目结束后,公司要调动员工不同意怎么办?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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原来的岗位因为公司的原因不见了,我不同意,能不能要求赔偿?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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法律分析:根据实际情况解决。要先看岗位是否合理,是否违反法律规定。然后要看降薪原因和依据。在劳动合同期限内,不能无故调岗降薪。如果公司的调岗降薪违反了法律,那可
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就给开原工资的百分之六十,这些年一直有劳动合同给交保险?
用人单位有下列情形之一的,企业职工自动离职,企业需要支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同
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惠州市的能拒绝调动到广州市深圳市吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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