劳务协议期满单位未续签，继续工作有2个月，现在遭单辞退，可要求赔偿吗？

更新时间：2022-06-28 23:37:14

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

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劳动合同到期了6个月了，公司未续签，能要求赔偿吗？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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第一次笠劳动合同到期后未续签，仍然工作了二年，现被解聘，这个可以有赔偿吗有赔偿吗？

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果

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单位终止合同不续签，可以辞退员工吗？有赔偿吗？

是可以解除合同的，但应该支付经济补偿金的。

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劳务协议没有续签，劳务合同到期后没有续签，这种情况下公司辞退，有补偿吗？

公司应当支付经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁

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劳动合同到期了没续签，我拒绝了所以被辞退了，这种情况能要求赔偿多少钱呢？

可以要求赔偿的，可以要求赔偿

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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？

向当地教育局投诉

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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？

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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？

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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约

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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习

可以向劳动部门投诉

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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好

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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛

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