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你好,我离职了,单位没交两年社保怎么处理

更新时间:2022-07-02 18:51:18
问题描述:

你好,我离职了,单位没交两年社保怎么处理

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:陕西-西安 187-9273-2034

    您好,可以协商让公司补交。协商不一致的,可以申请劳动仲裁要求单位补交。

    2022.06.29 22:58:31
  • 服务地区:陕西-西安 133-7905-5822

    可以依法申请劳动仲裁,与其解除劳动关系要求支付经济补偿

    2022.06.29 08:43:05
  • 服务地区:陕西-西安 187-4046-3549

    你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保。

    2022.06.28 23:56:03
  • 服务地区:陕西-西安 187-0922-5550

    你好,你可以要求单位给你补交社保。

    2022.07.02 18:51:18
  • 服务地区:陕西-西安 158-2966-8749

    这个可以劳动仲裁 要求补缴社保

    2022.06.29 19:16:12
  • 服务地区:陕西-西安 155-9681-8222

    你好,可以要求公司补交保险

    2022.06.29 11:13:59
  • 如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。   用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。同时,如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的,劳动者依然有权追偿。

    2022.06.28 23:26:36

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  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。

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  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

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