单位未与我签合同,前三个月给我按试用考察期发工资,去询问相关负责人,不给解决。我该怎么维护我的权益?

更新时间:2022-06-29 09:12:06
问题描述:
单位未与我签合同,前三个月给我按试用考察期发工资,并且4月工资拖到6月底快7月才发,内卷严重,关于我5月份工资,我不知情,去询问相关负责人,互相推诿扯皮,不给解决。四个月给我发了13000多,没他们两个月工资多,我不想干了,想尽快离开这个单位,我该怎么维护我的权益?请各位朋友帮帮我
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  • 孟科律师
    服务地区:甘肃-兰州 176-9324-4643
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
    2022.06.29 08:36:38
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,您双方是否约定过实习期?
    2022.06.29 09:12:06
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  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022.06.28 21:12:40
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你好,律师,我在烧烤店工作,从我3月14日开始工作,到5月上司结算工资,每月都没有结束。现在6月的工
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
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你好,我是今年2月进公司的,XX员工没有在劳动合同上签字。而且,5、6月公司搬迁了工厂,所以我退休了
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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我在XX工作,今年3月回国,到现在已经5个月了。上司拖欠我的工资,而且我们没有劳动合同。请告诉我怎样
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我工资三个月没发,没有签合同,我该怎么处理
你好,这个一般是可以协商的。
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人力资源和社会保障部官方账户拖欠工资的投诉如何撤销?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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而老板不承认我的工资,我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但是没有签合同,能拿到工资吗?
你好,可以到劳动局投诉
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起诉离婚 80
让我支付两个月的工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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加班工资基数是实发工资吗?
加班工资的计算基数的规定有:一般以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。用人单位安排劳动者加班延长工作时间的应
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KTV第一天上班交500块钱三天还没工资,干一天走了一分不退
法律分析:根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工
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离职未一次性结清工资
如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。
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