你好一年多没签合同有赔偿

更新时间：2022-06-29 09:55:51

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你好一年多没签合同有赔偿

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.06.28 22:13:50

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杨志峥律师
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您好，自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.06.28 15:32:51

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询为您进一步分析。

2022.06.28 13:59:20

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张安国律师
服务地区：广东-广州 188-1153-8731

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可以起诉要求支付经济赔偿金要，嗯求经济赔偿金

2022.06.28 13:59:27

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李红律师
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可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额

2022.06.28 13:57:05

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以要求双倍工资，要求的时效是一年

2022.06.28 13:58:28

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闫军律师
服务地区：北京-北京 186-0105-8052

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您好，一年内不签劳动合同可以主张赔偿

2022.06.28 13:52:37

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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你好，可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.06.28 14:07:30

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唐金玉律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好有的，要看过了多久了？

2022.06.28 13:56:56

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以主张双倍工资赔偿

2022.06.29 09:55:51

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿

2022.06.28 13:40:33

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好！一年多没有签劳动合同

2022.06.28 13:52:50

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

如果离职保留好证据，是可以主张赔偿的。

2022.06.28 14:02:24

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孔民律师
服务地区：北京-北京

您好！是有赔偿的，双倍工资

2022.06.28 15:22:02

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侯军奎律师
服务地区：北京-北京

你好一年多没签合同有赔偿

2022.06.28 16:31:21

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