张律师本企业现需要辞退两名员工,我们公司需要支付多少赔偿金?手续上面要怎么合理操作

更新时间:2022-06-29 10:41:08
问题描述:
你好,张律师 本企业现需要辞退两名员工,但还在合同期,我们公司需要支付多少赔偿金?手续上面要怎么合理操作,谢谢
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18位律师解答
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    企业时常会因为各种各样的原因辞退员工,一般都需要给予相应的经济补偿金。
    2022.06.28 13:55:16
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    公司辞退员工是要看合同期限多久,对方目前是什么情况
    2022.06.28 13:07:14
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  • 上海市沪西律师
    服务地区:上海-上海 134-0206-5480
    咨询我
    你好,具体情况可以说下,辞退理由是什么倪?
    2022.06.29 10:41:08
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 130-0321-5901
    咨询我
    你好,公司单方面辞退一般需要赔偿2倍金额
    2022.06.28 13:03:34
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  • 赵丹律师
    服务地区:上海-上海 199- 167-0648
    咨询我
    这个具体情况具体分析,手续依法办理
    2022.06.28 13:01:20
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    最好是协商解除,让员工自己签离职单
    2022.06.28 13:02:15
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    若员工存在严重违章行为,可以不支付
    2022.06.28 13:29:34
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    建议协商解除的啊,依法签订解除协议
    2022.06.28 13:39:09
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    有没有提前告知对方,具体说一下
    2022.06.28 13:19:34
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    你好啊,一般要看工资,工龄啊
    2022.06.28 13:01:01
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
    咨询我
    您好辞退员工是可以要求赔偿的
    2022.06.28 13:23:26
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
    咨询我
    您好,要根据员工的工龄判断。
    2022.06.28 13:24:39
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好2什么原因辞退员工的呢?
    2022.06.28 13:39:02
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
    咨询我
    辞退员工肯定是要给予赔偿
    2022.06.28 13:26:41
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  • 张书娟律师
    服务地区:上海-上海
    合同期内辞退员工 按照N+1 赔偿
    2022.06.28 13:06:32
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海
    按照工龄一年补偿一个月工资
    2022.06.28 13:36:24
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  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海
    公司违约解除劳动合同,需要根据员工的工作年限进行赔偿.
    2022.06.28 13:36:41
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海
    请详细说明,目前不能给出具体建议
    2022.06.28 14:21:31
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您好,请问公司需要如何赔偿辞退员工?
你好,自己提出辞职的,没有经济补偿的,希望对您有所帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被公司无理辞退,公司需要赔偿多少呢?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部13个答案 >
888 人咨询过
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你好,公司解散,需要支付员工赔偿金吗?
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司现在要辞退员工,需要怎么赔付
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
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公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
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