首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
信阳法律咨询
>
信阳无故辞退
> 咨询详情
公司辞退补贴标准是多少,公司无故辞退员工,公司的辞退标准补贴是多少?
更新时间:2022-06-28 11:40:41
问题描述:
公司辞退补贴标准是多少,公司无故辞退员工,公司的辞退标准补贴是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1501890
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、企业辞退员工的补偿标准是什么
根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
二、相关法律规定
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2022.06.28 11:40:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位辞退员工补偿标准是多少
劳动合同纠纷
485
你好!咨询一下公司辞退员工的标准
员工存在违法犯罪或者严重违规情形,用人单位依法解除劳动合同
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无故辞退员工的赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
265
无理由辞退员工补偿标准是多少
劳动合同纠纷
945
公司辞退员工给的补偿是多少
要看具体情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司辞退员工给多少补偿
劳动合同纠纷
492
深圳辞退员工补偿标准是多少
要看具体情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退,给多少补偿
您好!违法解除给赔偿金
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于公司辞退员工的问题,按照多少标准补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工赔偿标准最多是多少?
员工辞退赔偿的标准,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; (2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被单位无故辞退补偿标准,员工被单位无故辞退应该要给员工多少的补偿?被单位无故辞退补偿标准是怎样的?
你好,现在情况怎么样了?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工。公司应补偿多少
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被幼儿园园长无故解雇,如何维护我的合法权益
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法辞退工作一年月薪8500应该赔偿多少?
违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资,此处的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月内的平均工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果怀孕了被公司辞退?
怀孕被公司辞退属于违法辞退,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的,用人单位无需支付经济补偿,但需要提供证据证明。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天下午一点多,老板给我发微信消息辞退我,让我另谋高就,我就向他要n+1的经济补偿这怎么做?
被辞退后要补偿金的办法:与用人单位协商,要求其依法向其支付补偿金;协商不成的,向当地的劳动行政部门举报;或者也可以依法申请调解、申请仲裁、或者依法提起诉讼。法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,被口头辞退。
未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京孕妇被裁,怎么赔偿?
一、裁孕妇的赔偿标准是什么 1、裁孕妇的赔偿标准如下: (1)若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金; (2)若怀孕女职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退主播算解除合同吗
法律分析:公司辞退员工,看员工有没有犯重大过错或者严重违反公司规章制度,如果没有的话,公司的辞退行为就是违法的,公司应当承担违法解除劳动合同经济赔偿金两倍。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有焊工证,公司被查,老板不给员工结工资了,被辞退,请问这合法吗?
可以收集材料去提起诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
信阳律师
同城律师:
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
热门推荐:
员工怎么才算无故辞退
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
员工无故旷工怎么处理
辞退补偿金怎么算,无理由辞退补偿金怎么算
单位辞退员工证明模板
辞退员工的话术范本
辞退员工要办哪些手续
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
5分钟前
青楠律师
近期帮助 649 人
银行卡被冻结
9分钟前
屠明双律师
近期帮助 785 人
我们干了一天班劳务不给我们工资
11分钟前
刘毅律师
近期帮助 201 人
我给对方转款,转重复了,可以追回么
13分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1043 人
11年员工主动辞职有补偿没
17分钟前
彭波律师
近期帮助 175 人
股东通过不正当手段挪用货款二十多万,该怎么处理
19分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5743 人
照片的规格照片的规格?
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1102 人
绿地实验学校边的晨光文具店可以役诉吗?
24分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5743 人
我家地在2001年生产队长收回了2囗人的地违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询