到退休年龄了，合同未到期，辞退有补偿吗

更新时间：2022-06-28 11:26:24

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本

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到了退休年龄公司辞退有补偿吗

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劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗

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过退休年龄，合同没有到期被公司解雇了，有赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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合同未到期，到了退休年龄公司辞退员工有没有补偿

用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工

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如果到了退休年龄，合同没到期，公司辞退有补偿吗

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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到了退休年龄被辞退，女工到退休年龄，被单位辞退，有补偿吗

　　可以领取，但必须同时满足以下两个条件（与当事人的户口性质及所在地无关）：　　1、当事人的年龄达到法定退休年龄（男：60周岁；女职工：50周岁；女干部：55周

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请问合同没到期但是到了退休年龄裁员，有怎样的赔偿

合同没到期被辞退的赔偿如下：1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规

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合同没到期已经到了退休年龄可以辞退吗

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿

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到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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现在领导说给我一个月的时间找工作，想辞退我。如何维护自己的权益？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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我在供水公司门卫工作十五年，五十二岁进公司的，今天公司领导来通知我说年龄大了辞退我怎样要点经济补偿？

已达到退休年龄被辞退，如未享受退休待遇，可要求经济补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，提起劳

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我们是无缘无故被解雇的，我们被无缘无故解雇，要求赔偿，然后公司不愿意给赔偿，让我们回去工作。

劳动者被公司无故解雇，如果是被违法解雇的，公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金；或者劳动者也可以与公司协商，要求继续与其履行原劳动合同。法律依据：《中

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请问暑假工无缘无故被解雇怎么办

可向当地劳动局投诉

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试用期1个多月了没签合同，我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同，辞退我。我这边维权需要怎么做？

拒绝调岗，申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如与公司沟通记录等；2.向劳动仲裁部门提交申请，阐述公司单方面调岗情况；3.等待仲裁结果，如公司行为违法，可获赔

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试用期请假超过3天被辞退合法

不合法。试用期请假需单位批准，不得以此为由辞退。如遇此情况，可保留证据申请劳动仲裁，或与企业沟通协商，要求合理补偿。处理方式需根据具体情况灵活选择。

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用人单位没有签合同，无理由辞退

你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

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是否必须继续给我购买社保？如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗？

被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的

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