如果企业没有给员工买社保,员工也没有提出购买社保,辞工时员工是否还可以向企业提出相应的赔偿

更新时间:2022-06-30 20:29:48
问题描述:
如果企业没有给员工买社保 ,员工也没有提出购买社保,辞工时员工是否还可以向企业提出 相应的赔偿
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,可以的,有没有合同约定
    2022.06.28 11:29:58
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,这个是可以要求赔偿的
    2022.06.28 11:28:32
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好 可以委托我们代理
    2022.06.28 11:44:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1351045 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2022.06.28 11:25:07
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿的,社保必须要买
    2022.06.28 11:32:24
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  • 黄家健律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,为员工购买社保是企业的法定义务之一,如果公司未为员工购买社保,员工可以向社保部门投诉并要求公司补缴社保费。
    2022.06.28 11:40:41
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    员工是可以要求公司补缴社保的。
    2022.06.28 14:48:19
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  • 刘叠律师
    服务地区:广东-深圳
    尊敬的咨询者,你好,可以的
    2022.06.30 20:29:48
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因公司没有给员工买社保。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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