您好，上海疫情工资怎么发

更新时间：2022-06-28 21:44:56

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您好，上海疫情工资怎么发

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徐孝乐律师
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上海疫情期企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

2022.06.28 11:00:36

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上海市沪西律师
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您好，您可以详细说一下？您们合同是怎么约定的？您们工资是实际发了多少

2022.06.28 10:32:11

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高太领律师
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疫情期间，没有提供劳动的，应该支付生活费

2022.06.28 10:52:37

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赵丹律师
服务地区：上海-上海 199- 167-0648

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第一个支付周期完整工资，超过则是最低工资

2022.06.28 11:03:31

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富誉律所律师
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上海疫情工资发2590 看公司运营状况

2022.06.28 12:20:51

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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要看你有没有居家办公，完整描述

2022.06.28 10:30:39

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荣兆栋律师
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您好，要根据您的具体情况判定。

2022.06.28 10:43:45

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任涌律师
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发放基本工资或者生活费的

2022.06.28 10:38:27

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苗伟律师
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有和单位签署劳动合同嘛

2022.06.28 11:57:03

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你好，要根据不同的情况处理

2022.06.28 10:28:31

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张书娟律师
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疫情工资有正常的防疫政策

2022.06.28 11:09:36

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钟兴刚律师
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你好！劳动者受疫情或疫情防控措施影响无法至用人单位正常出勤上班，其主张用人单位支付工资报酬的，可按以下情形区分处理：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。（如果我的回答对你有帮助，请给予评价，谢谢！）

2022.06.28 15:43:37

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王明利律师
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您好，隔离第一个工作周期工资正常发放，之后可以只发放基本生活费

2022.06.28 21:44:56

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