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您好,上海疫情工资怎么发

更新时间:2022-06-28 21:44:56
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您好,上海疫情工资怎么发

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:上海-上海 152-2121-7839

    你好!劳动者受疫情或疫情防控措施影响无法至用人单位正常出勤上班,其主张用人单位支付工资报酬的,可按以下情形区分处理:第一,用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的,视为劳动者正常出勤,用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬;第二,用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公,或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的,用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期,并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬;第三,不存在上述两种情形,或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的,用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬;超过一个工资支付周期的,按有关规定发放生活费。 (如果我的回答对你有帮助,请给予评价,谢谢!)

    2022.06.28 15:43:37
  • 服务地区:上海-上海 181-1710-9600

    上海疫情期企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

    2022.06.28 11:00:36
  • 服务地区:上海-上海 180-0000-1234

    您好,您可以详细说一下?您们合同是怎么约定的?您们工资是实际发了多少

    2022.06.28 10:32:11
  • 服务地区:上海-上海 131-2051-8050

    您好,隔离第一个工作周期工资正常发放,之后可以只发放基本生活费

    2022.06.28 21:44:56
  • 服务地区:上海-上海 183-0180-9858

    疫情期间,没有提供劳动的,应该支付生活费

    2022.06.28 10:52:37
  • 服务地区:上海-上海 199- 167-0648

    第一个支付周期完整工资,超过则是最低工资

    2022.06.28 11:03:31
  • 服务地区:上海-上海 180- 190-9661

    上海疫情工资发2590 看公司运营状况

    2022.06.28 12:20:51
  • 服务地区:上海-上海 189-1715-3716

    要看你有没有居家办公,完整描述

    2022.06.28 10:30:39
  • 服务地区:上海-上海 130-6275-6086

    您好,要根据您的具体情况判定。

    2022.06.28 10:43:45
  • 服务地区:上海-上海 186-0176-1962

    疫情工资有正常的防疫政策

    2022.06.28 11:09:36
  • 服务地区:上海-上海 139-1759-0262

    发放基本工资或者生活费的

    2022.06.28 10:38:27
  • 服务地区:上海-上海 131-6636-6810

    有和单位签署劳动合同嘛

    2022.06.28 11:57:03
  • 你好,要根据不同的情况处理

    2022.06.28 10:28:31

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  • 疫情期间工资第一个月是正常发的,之后需要发圣火费

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  • 疫情期间的工资,可按以下情形区分处理: 第一,用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的,视为劳动者正常出勤,用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬; 第二,用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公,或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的,用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期,并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬; 第三,不存在上述两种情形,或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的,用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬;超过一个工资支付周期的,按有关规定发放生活费。

    全部13个答案 >
  • 这个有政策的,咨询当地劳动部门

    全部8个答案 >
  • 你好,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。

    全部3个答案 >
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