就是我现在因为个人原因,暂时无法上班,向工资领导请假,不批,现在让我自己写个旷工离职单

更新时间:2022-06-28 10:18:40
问题描述:
你好,我请问一下,就是我现在因为个人原因,生病的,暂时无法上班,向工资领导请假,不批,现在让我自己写个旷工离职单
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    要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
    2022.06.28 08:23:25
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  • 蒋翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    主动离职是没有经济补偿的
    2022.06.28 10:18:40
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我在公司上班半个月,家里有事,我去辞职,领导不同意,我就请假,在请假期间
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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你好,我上了六天班后受伤请假,上司不让,我就离职了,可以拿工资吗
劳动者因受伤了上不了班,如果辞职的话是可以拿到工资的。用人单位应当按照劳动者的实际工作天数和双方对工资数额的约定来发放工资,并且一般应在与劳动者解约或者终止劳动
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我旷工一天,我要离职单,也不给
您好,可以委托律师帮您处理。
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过年给公司请假,一个小领导没有否定假期,强制性让我写离职单,并以扣工资威胁
你好,申请劳动仲裁要求赔偿,如需帮助可以委托律师处理。
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我想问一下员工2022年9月入职至2023年9月后有5天的年假
国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1
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企业转型用人单位如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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你好,劳动合同丢了可以补办吗
丢失劳动合同的补办方法是:可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动
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公司不按国家规定放假,能不能投诉?
可向劳动局监察大队投诉
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公司合并遣散应该怎么样赔付
公司合并后,遣散劳动者的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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上班期间喝酒,被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服,是可以申请劳动仲裁的。
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