公司现在变相降薪裁员，我们已经无法应对，请问不用仲裁，还可以用什么方法可以给我们员工找回公道？

更新时间：2022-06-28 16:50:23

问题描述：

公司现在变相降薪裁员，花招尽出，处处打压，我们已经无法应对，请问不用仲裁，还可以用什么方法可以给我们员工找回公道？

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徐孝乐律师
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公司进行变相裁员的,员工可以向公司主张经济补偿,公司不支付经济补偿的,

2022.06.28 10:51:44

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章芊昊律师
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您好你不仲裁是没有什么办法只有仲裁才能解决的

2022.06.28 09:49:55

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谢奎和律师
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您好，可以劳动法律规定，维护自身合法权益。

2022.06.28 06:55:52

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荣兆栋律师
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您好，建议您通过劳动仲裁的方式去维权。

2022.06.28 09:39:53

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郑斐戈律师
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你好，我们提供不了仲裁之外的解决办法

2022.06.28 16:50:23

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苗伟律师
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有签署劳动合同嘛，减薪是加班减少嘛

2022.06.28 09:15:45

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诚勤律所律师
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公司裁员可以主张相应的经济补偿金

2022.06.28 07:23:34

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富誉律所律师
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你好，可以起诉，我们可以协助你

2022.06.28 05:47:11

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上海锦政律师
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您好2您有没有相关的证据呢？

2022.06.28 08:43:35

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寅清律师
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可以先协商一下的，可以投诉

2022.06.28 06:16:29

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闫勇律师
服务地区：上海-上海 150-0014-5511

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这种情况下还是建议劳动仲裁

2022.06.28 12:10:37

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求支付的

2022.06.28 08:41:04

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周宇龙律师
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目前仲裁是最有效的方法

2022.06.28 09:55:38

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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。

2022.06.28 05:05:42

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张书娟律师
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你好，详细说下现在的情况，仲裁是需要证据的

2022.06.28 07:53:36

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方乐律师
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您好！违法调岗降薪，是可以主张被迫解除劳动关系的，需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要调岗降薪呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.06.28 09:12:50

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

请详细说明，目前不能给出具体建议

2022.06.28 09:53:10

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

如不准备仲裁主张赔偿，也可以协商处理.

2022.06.28 14:23:19

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