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济南调岗降职降薪
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故意调岗，降薪，合同没到期，就让你提前走，这个能起诉他吗
更新时间：2022-06-28 20:57:03
问题描述：
故意调岗，降薪，
合同
没到期，就让你提前走，这个能起诉他吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林晓明律师
服务地区：山东-济南
131-8888-1144
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你好，您这种情况可以申请劳动仲裁
2022.06.28 16:18:22
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022.06.27 22:32:17
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刘纯清律师
服务地区：山东-济南
你好：劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022.06.28 11:15:50
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董壮律师
服务地区：山东-济南
你可以拒绝调岗，保留其此期间要求降薪的证据。仍坚持原岗位出勤。在其发工资降低你的待遇时，可以依法仲裁
2022.06.28 11:30:35
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吴磊律师
服务地区：山东-济南
可以申请劳动仲裁，可以要求公司支付经济补偿金
2022.06.28 20:57:03
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