没有与公司签定劳动合同,自动离职后,公司说未做满三个月,培训期的工资不给发

更新时间:2022-06-28 12:20:01
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没有与公司签定劳动合同,自动离职后,公司说未做满三个月,培训期的工资不给发
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    培训期间的工资不给的话,你可以去劳动仲裁要工资,
    2022.06.28 12:20:01
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不合法的,提供证据,可以仲裁解决
    2022.06.28 07:52:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助731165 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.06.27 21:49:16
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,您这个可以去劳动监察大队投诉
    2022.06.28 09:29:24
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我公司员工刚满三个月试用期,未签劳动合同,后擅自离职,我公司是否需要支付工资
没有劳动合同不存在劳动合同违约的问题,用人单位应在新员工入职一个月之内与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要
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试用期过后,没有签订劳动合同,下个月被解雇,公司还没有支付3个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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刚进公司就签订了两个月的试用期合同,试用期结束后没有签订正式的劳动合同,但是支付了转行工资,现在无缘
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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未签劳动合同,上班半个月,公司不给工资。
您好,您的诉求具体是什么呢?是只上半个月班就离职了吗?那么您仍然有获取半个月报酬的权利,如果没有签订劳动合同,您可以通过提供工作牌、工作服、考勤打卡、工作记录等
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在商场上班,没有满三个月,但是签了合同,提前走,但是现在公司不给我工资
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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老板解雇了我拖欠我很久的工资,不算怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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16岁的未成年女孩在酒吧工作,不发工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板不给工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工作20多天有工资吗?
问你打暑假工的老板,和他协商
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停工留薪期过了上班影响做鉴定吗
需要根据你的实际伤情确定
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想问一下,工厂老板乱扣钱还能讨回吗?
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
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现在在酒店当服务员。老板经常强迫我休假,不给我工资。我想让老板不给我钱。我们没有签订劳动合同。我们该
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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