现在原来的物业要我们签离职手续,新物业不接受我们,我们劳动仲裁,有没有补偿?

更新时间:2022-06-28 15:35:10
问题描述:
我是一名保安,现在原来的物业要我们签离职手续,新物业不接受我们,原来的物业接受我们去其他区域上班,地方太远不愿意过去,我们劳动仲裁,有没有补偿?
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  • 邓健律师
    服务地区:江苏-镇江 158-0610-8876
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    要看原来的劳动合同怎么约定的。你自动离职的话是没有经济补偿的。
    2022.06.28 15:35:10
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    用人单位违法解除劳动合同的,就有补偿;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.06.27 18:22:36
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你好,我是工厂的老员工,我在一个部门工作了十年,最近利润不好,我们部门解散了,没有和我们商量就把我们
公司解除劳动合同,劳动者可以: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份
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你好,我们公司以整合为理由调动工作岗位,我不同意,原部门不安排我的工作,我只能去新单位上班,再拖延一
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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我在一家物业的食堂上班一年多了,没有签订劳动合同,我们不是他们物业直接招聘,要是被裁员能要求陪偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司部门解散了,又不辞退我,可我不想接受这个安排,这种情况下可以仲裁申请赔偿金吗?
公司如果没有依法给你买社保,你u以此为由解除劳动关系,可补偿
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我在某单位上班老板,没给我们签合同,我在的岗位两个人,可以去劳动局,去告他吗?有什么相应的,赔偿吗?
有工资单,你有权利向劳动仲裁委申请劳动仲裁,没有签订劳动合同11个月的双倍工资,交纳各项社保费用。
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中途想辞职,可以吗?
你可以依协议书的约定离职
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未签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职,说是招不到人,一直到3个月后走人
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳
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领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
法律分析:可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位,有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据:《中华人民共
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