您好！我咨询个问题，现在工作这个公司因市场销售差，要裁员，我是2020/9/10日来这个公司签订劳动合同上班的。基础工资是每月2800，每月绩效是1200。现在裁员的话，公司应该给我多少的补偿
您好，对方已经告知您要进行辞退吗？
您好，按工作年限赔偿经济补偿金
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
您好！对方是属于违法的行为，您是可以主张未签劳动合同的双倍工资的，请问目前还在单位工作吗？有相关的证明劳动关系的证据吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
如果裁员，可以要求支付赔偿金，女职工在怀孕期间单位不得解除劳动合同。
按照2200元计算9个月就可以
建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
