试用期已经延长一个月，本来是三个月，现在已经满四个月。不转正被辞退需要怎么赔偿

更新时间：2022-06-27 22:59:17

问题描述：

试用期已经延长一个月，本来是三个月，现在已经满四个月。不转正被辞退需要怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘韬律师
服务地区：陕西-西安 187-4046-3549

咨询我

试用期不得延长，违法约定试用期已经履行的期间赔偿二倍工资。违法解除劳动关系每工作一年赔偿2个月工资，不满半年赔偿1个月工资。
以上合计应当赔偿2个月工资（其中1个月违法履行试用期二倍工资差额，1个月违法解除劳动合同赔偿金）。

2022.06.27 17:21:54

点赞
崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

咨询我

你好，这个问题我也不太清楚，不能帮到你，抱歉。

2022.06.27 20:57:05

点赞
李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安 187-0094-1989

咨询我

你好，你们之间的合同签订了多长时间

2022.06.27 15:55:27

点赞
余虓律师
服务地区：陕西-西安 180-0929-6586

咨询我

您好，签订劳动合同，购买社保没有

2022.06.27 14:43:26

点赞
捷诉律师
服务地区：陕西-西安 155-9681-8222

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁，现在是？

2022.06.27 14:44:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1276750 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁维权

2022.06.27 14:36:33

点赞
崔珍律师
服务地区：陕西-西安

有无签订正式的劳动合同？

2022.06.27 14:50:01

点赞
李凯律师
服务地区：陕西-西安

你好，如果被无故辞退，你可以要求单位支付赔偿金

2022.06.27 22:59:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

过了两个月试用期，没有转正，工作四个月，现在被辞退，怎么要赔偿

是否签订劳动合同，可以要求支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期三个月后被辞退如何处理

试用期三个月后被辞退如何处理

试用期三个月被辞退补偿多少钱

试用期三个月被辞退补偿多少钱

工作七个月，签的合同是三年，约定试用期三个月，七个月没有转正，现在公司要以试用期不过辞退，怎么谈赔偿

向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

三个月试用期后不转正辞退

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，试用期满三个月后是不是默认转正的

试用期满不给转正，用人单位是违法的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期已经满三个月，但是公司也不予以转正，又不是让我们辞职

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期据说是三个月，但是用人单位已经辞职我四个月了。

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本来试用期是三个月转正的，过了三个月。不能转正给多一个月时间看看，是不是要补偿我？

直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1.试用期三个月后不到6个月怎么赔偿，我写了转正单延后了两个月后被通知试用期不合格要辞退，这个怎么算

试用期不得超过三个月，过了三个月就视为过了试用期，可以要求用人单位赔偿一个月工资的违法解除合同赔偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无缘无故辞退员工需要赔偿多少钱

无故辞退员工的赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位同事被提拔，但是行为自私无大局，有事实证明，可以写材料同事中传播给其加压吗?

你好，可以起诉要求赔礼道歉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法辞退慢性病员工规定是什么，有没有法律规定

法律分析：根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位想辞退我，可以吗？

根据具体情况确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人老板两个月还没签劳动合同然后把我主动辞退了去劳动局举报能获得怎么样的赔偿?

私人老板没签合同被辞退了赔偿如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乡镇府食堂外包了，在外包的乡镇府食堂上班，但十六年期间一直未签劳动合同，请问我要怎么维权

具体什么情况可以描述一下

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京孕妇被裁，怎么赔偿?

一、裁孕妇的赔偿标准是什么 1、裁孕妇的赔偿标准如下：（1）若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；（2）若怀孕女职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退主播算解除合同吗

法律分析：公司辞退员工，看员工有没有犯重大过错或者严重违反公司规章制度，如果没有的话，公司的辞退行为就是违法的，公司应当承担违法解除劳动合同经济赔偿金两倍。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

19秒前

谕维律所律师

近期帮助 115 人

我们公司的财务偷懒少算了很多账目导致公司亏损但是我们没有和他签订劳务合同这个怎么办

33秒前

镇平律师

近期帮助 14815 人

病历无明确注明因公致伤，但時间准确无误的，评残等级也达到了，就是补办不了伤残证？

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1114 人

三月份在中介的联系下，注册在一家认证机构，现在该认证机构履行承诺了，我该怎么办？

2分钟前

赵蒙律师

近期帮助 2945 人

买家想多贷些款，合同价想高于成交价，这样违法吗

2分钟前

镇平律师

近期帮助 14815 人

想起诉公司之前的会计公司在今年3月发现她从2023年开始在给员工申报个税的时候，给她自己的个税少申报

3分钟前

赵蒙律师

近期帮助 2945 人

你好治安拘留可以入党吗

4分钟前

浙江顾典律师

近期帮助 10840 人

你好，如果我前12个月，有一个月是月底26号来的，工资非常低，也是按一个月来算的吗

4分钟前

李波律师

近期帮助 318 人

我想问下儿子在上班的时候突发心梗死亡，单位能赔偿多少钱？占比是多少？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟