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公司以合同到期为由不续签辞退员工,并不愿支付补偿金如何处理
更新时间:2022-06-28 12:50:33
问题描述:
公司以
合同
到期为由 不续签 辞退员工,并不愿支付补偿金 如何处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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你好,劳动合同到期不续签是可以主张赔偿的
2022.06.27 15:04:46
点赞
孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
400-6062-2325
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可以要求经济赔偿的呢
2022.06.27 14:28:22
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022.06.27 14:17:06
点赞
汤宇超律师
服务地区:浙江-金华
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
2022.06.28 12:50:33
点赞
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