您好，我签订的是劳务合同，4月份的工资一直不发放，联系老板老板一直拖着，现在已经两个月了，我该怎么办

更新时间：2022-07-12 16:46:27

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杨华律师
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公司一直拖着工资不发是属于拖欠工资，违反《工资支付暂行规定》的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2022.07.12 16:46:27

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王俊颖律师
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您好，劳务合同不发工资也可以去当地劳动监察举报，举报无果可以起诉对方

2022.06.27 13:27:49

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.06.27 13:26:28

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闫军律师
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您好，工资拖欠超出30天，就可以申请劳动仲裁双倍赔偿的

2022.06.27 14:51:33

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李红律师
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如果正常提供劳动，可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.06.27 16:02:55

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宋超律师
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你好，如果无法协商，需要劳动监察大队投诉

2022.06.29 10:58:06

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梁宏刚律师
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您好可以根据劳务合同起诉

2022.06.27 17:08:32

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北京环赢律师
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您好，总共拖欠您多少工资

2022.06.27 13:25:02

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

2022.06.27 13:11:49

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宋颖律师
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像这种情况我们可以收集好证据走劳动仲裁。

2022.06.27 13:26:24

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杨家兴律师
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您好！拖欠您多长时间工作

2022.06.27 13:31:18

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