还属于试用期内,单位告知因为我只上半个月班所以社保单位只给投半个月的,合理吗

更新时间:2022-11-24 22:17:26
问题描述:
你好,我上月5月15号离职,还属于试用期内,也提前三天告知了,这月6月25号发上月半月工资,单位告知因为我只上半个月班所以社保单位只给投半个月的,合理吗
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    用人单位为劳动者交纳社保时,按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳,所以在试用期的按试用期的工资缴纳,要是正式员工则按正式工资缴纳。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022.11.24 22:17:26
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试用期几个月
试用期几个月
劳动合同纠纷 633
我是3月15号进公司,试用期2个月。签订合同。5月15号转正以通过。那6月是否有发半月转正工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2660
2月14号开始在公司上班,说试用期一周,5月17号离职。我的工作算不算三个月?试用期会算一周吗?
您好,过了试用期无缘无故辞退可以要求用人单位支付经济补偿金
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你好,我9月上班一个月,然后10月5号自离,请问9月工资还有吗
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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离职提前3月,我是5月月底写的离职报告,到6月月底结束,因为提前一个月通知吗,请问离职期间还能发放整
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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在厂子已经超过两个月试用期,在上第三个月时,提前半个月提出离职,否则没有工资,请问这样合理么
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
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由于向他人保证我和丈夫的养老金已经被银行冻结,是否可以向法院申请解除冻结
会被冻结,如果想解除冻结,必须与对方协商,由对方撤回冻结申请。或者主动赔偿损失,或者偿还欠款,履行义务,法院就会解除冻结。法律依据:《关于在审理和执行民事、经济
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矿工下岗有失业保险和补偿吗?
需要结合具体情况分析
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本人在单位工作了15年,以前的人可以要求单位补交吗?
请与单位协商解决,或向劳动部门投诉
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您好,我的工资基数,跟公司交的公积金不符,怎么办
劳动者与用人单位产生公积金纠纷时,是属于劳动报酬争议的一种,劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的。 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原
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我的孩子住院能不能进行第二次医疗保险报销?
医疗保险是有二次报销的,可以在医疗机构的相关部门或当地社保局进行报销。我国法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用
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退休员工医保没有交满,住院可以报销吗
法律分析:只要正常缴纳医保是可以报销的。退休人员如果在退休时已经办理了医保退休待遇,是不需要再缴纳医保费用 ,也可以享受医保待遇的。法律依据:《中华人民共和国社
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法院判决书下来还可以选择不用自己的保险吗
你好,需要办理相关手续申请执行
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