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哺乳期降薪,还签字了,怎么办
更新时间:2022-06-27 16:24:08
问题描述:
哺乳期降薪,还签字了,怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范斌律师
服务地区:四川-成都
138-8000-4910
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如果你仅是收到降薪通知,你可以要求公司补发,如果你是签署同意降薪,则不能要求公司补发工资。
2022.06.27 16:24:08
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你好,你已经签了字就代表你已经接受了
2022.06.26 15:08:57
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谢凤碧律师
服务地区:四川-成都
181-8069-2315
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是针对你一个人还是大家都降薪了?
2022.06.26 15:25:12
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涂伟律师
服务地区:四川-成都
181-2331-5065
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已经签字可以再协商解决。
2022.06.26 14:38:45
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劳动纠纷律师团队
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1744075
人 · 响应时间
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022.06.26 14:20:57
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刘娇律师
服务地区:四川-成都
你好, 这样的话建议以你直接走劳动仲裁
2022.06.26 14:39:20
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哺乳期可以拒绝调岗吗,还是深夜岗位
2022.06.26 14:42:04
四川东乾律所律师
服务地区:四川-成都
你好 降薪属于变相辞退可以劳动仲裁的
2022.06.26 15:40:17
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