并要求配合相关人员的工作让其使用我的电脑和办公桌,并要求我做好工作交接拟解除劳动关系,请问公司这样做

更新时间:2022-06-27 17:01:12
问题描述:
公司以不适合现在的岗位为由,找人在接手我的工作了,并要求配合相关人员的工作让其使用我的电脑和办公桌,并指公司用品的所有权是公司的,如果我拒不配合,公司也是有把权力追究我的相关责任的,并要求我做好工作交接拟解除劳动关系,请问公司这样做合法吗?
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8位律师解答
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  • 吴坚兴律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果您认为公司解除你的行为是不合理不合法的,您可以收集证据申请劳动仲裁。
    2022.06.27 11:30:53
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2022.06.26 10:04:17
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
    2022.06.26 11:52:27
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    您好,你这边可以要求公司赔偿
    2022.06.26 07:49:10
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,调岗是双方协商一致方可
    2022.06.26 10:49:59
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,这要看具体的情况。V
    2022.06.26 07:43:42
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助674278 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.06.26 07:04:35
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  • 梅修洪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,解除劳动关系,是可以主张赔偿。
    2022.06.27 17:01:12
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我在公司的分公司工作。最近,由于企业管理问题,我需要合并。我以前是公司的汽车工人,从事机械加工。现在
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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在公司我的岗位是BD,要求自行离职,没有安排工作,这种情况应该怎么办呀?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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劳动合同法中经济补偿金的情况是什么
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
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举报别人雇佣童工,电话是多少12333吗?
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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经济补偿金是在员工与单位办理劳动解除合同当天一次性给经济补偿金吗,还是按月发放
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。签离职单与取得经济补
全部3个答案 >
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