要求跟我解除劳动合同,那么请问一下应该怎么给予我赔偿呢?

更新时间:2022-06-25 20:07:51
问题描述:
您好,我想咨询一下,情况是这样,本人在一家集贸市场股份有限公司工作21年了,现在公司把股份卖了,要求跟我解除劳动合同,那么请问一下应该怎么给予我赔偿呢?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022.06.25 18:33:01
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  • 周和律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,如果公司无理由解除劳动合同是违法的,可以主张经济补偿金,按照工作年限来申请。
    2022.06.25 20:07:51
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律师先生,你好。我在一家上市企业工作了19年以上。现在公司的公告关闭,公司的业务正常运营,我已经55
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳
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我是一家公司工作十年的中层,因自己占有一点股份,所以没和公司签订劳动合同,故辞职,是否该给予补偿
你好,只要和公司存在劳动关系,都是需要签订书面的劳动合同,你这边也是可以请求相应的赔偿的。具体的情况建议你电话联系我详聊,清楚直白也更加高效。我会根据你的实际情
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我的劳动合同和公司签2年,如果我不同意,公司让我离职的话,我应该得到怎样的补偿?
是应该支付经济补偿金等相关的赔偿的。您可以详细说明一下情况,便于给您解答,如果需要法律服务也可以联系我。
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公司因为卖出51%股份,大股东要求换财务,所以辞退我,也没有签劳动合同,请问该如何赔偿?
没有签劳动合同的话,11个月的双倍工资赔偿加上不定期劳动合同
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公司工作需要考证,然后现在离职,公司要扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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大学休学条件如下:1、感染疾病需停课休息,要经过正规医疗部门诊断后开具证明,拿着证明去相关部门申请休学;2、请病假时间超过限额,学生累计请病假的时间或者是缺课时
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如果工厂不给辞快工怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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两次三年劳动合同签后,公司不续签第三次无固定期限劳动合同,可以得到哪些赔偿?
对于公司不续签第三次无固定期限劳动合同的情况,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑劳动者与公司的关系、证据的充分性以及赔偿
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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