公司倒闭了，劳动合同快过期，不给补偿怎么办

更新时间：2022-06-27 09:56:57

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公司倒闭了，劳动合同快过期，不给补偿怎么办

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你好，这个情况解决不了，是可以进行仲裁的

2022.06.25 14:47:18

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公司搬外地，公司的处理就是不去的就在原地耗

2022.07.17 19:07:16
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你好，有么有签合同，按照合同

2022.06.25 14:50:49

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你好可以委托我们代理

2022.06.25 14:58:34

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唐程义律师
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你好，不合理，可以劳动仲裁的

2022.06.25 15:29:51

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吴雁萍律师
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就合同情况去对单位进行起诉

2022.06.25 16:24:41

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.06.25 14:08:08

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覃美玲律师
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建议及时申请劳动仲裁要求支付补偿金，拖欠的工资。

2022.06.25 15:47:17

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知荣律师
服务地区：广东-广州

建议你直接起诉是比价好的。

2022.06.27 09:56:57

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劳动合同过期，没有继续劳动合同，也没有解除劳动合同，失业保险怎么办？劳动合同过期，没有继续劳动合同，

劳动合同不到期解除劳动合同，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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劳动合同过期的公司不继续怎么办？需要赔偿吗

公司不肯给员工劳动合同，先与公司进行协商，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。

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劳动合同弄丢了，公司不补办怎么办

让公司复印一份给你留存，同时保留好你与公司有事实劳动关系的证据。

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不给解决方案，劳动合同快到期了，该怎么办

劳动合同未到期辞职的方法有：1、与用人单位协商一致可以离职；2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系

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我公司倒闭了，是不是劳动合同呢，如果没有劳动合同的话怎么要赔偿的

可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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当天离职6天工资合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者

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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？

你好！依约定处理

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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

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劳务合同终止问题

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