工资今天辞退我了,和我说公司开工后一个月才会给我结工资,合理吗

更新时间:2022-06-26 17:17:08
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工资今天辞退我了,和我说公司开工后一个月才会给我结工资,合理吗
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    你好,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
    2022.06.25 14:10:11
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好, 一般是可以的,若是没有支付工资可以申请劳动仲裁提起相关诉讼
    2022.06.26 17:17:08
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    如果正常提供劳动,可以要求单位支付拖欠的工资
    2022.06.25 16:45:21
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  • 唐金玉律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    你在公司工作多久,做什么工作的
    2022.06.25 15:11:39
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1953844 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
    2022.06.25 13:49:02
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  • 赵紫微律师
    服务地区:北京-北京
    法律规定要在离职之时一并结清工资,但实务上往往会延后。您被辞退的原因是什么?可以分析分析,是不是属于违法辞退,还有没有其他诉求,比如年假、加班费等等。
    2022.06.25 14:03:21
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  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    你可以向当地的劳动监察大队投诉举报。
    2022.06.25 14:29:02
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  • 张金荣律师
    服务地区:北京-北京
    工资应该是现结算,推后不合法。
    2022.06.25 14:31:22
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  • 胡克丽律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以说明一下详情。
    2022.06.25 15:14:46
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还在试用期,如果他把我辞退了,我能要到工资吗,或者如果我主动辞职,他会给我结算工资吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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我在门店上班,老板刚开始说不提前一月辞职结不了工资,后来又说扣两天工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为公司没工作了把我辞退了。我要求补偿我一个月的工资老板说补偿我半个月的工资。合理吗
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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你好,我上班半个月了。今天老板炒了我。能给我工资吗?
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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你好,我无故被公司开除,工资要到下个月才给我,这合理吗
你好,你说的这个情况是不合理的,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果
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你好,今天老板辞退我了,不给结工资
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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现在还有一个月工资没发,上个月被解雇时我的老板说根据公司规定12月25号就会发工资给我,我应该怎样投
工作几年了?解雇是要赔偿的。欠工资直接投诉即可,别管公司怎么讲。
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你好,我被拉去一个偏僻的,村里面的厂子上班,说不干了,老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下: 1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益;
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三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
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