不加班被主管记旷工被辞退

更新时间：2022-11-24 23:25:11

问题描述：

不加班被主管记旷工被辞退

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1537990 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

申请劳动仲裁。b

2022.06.25 11:51:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1546937 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者因不加班被辞退，如果属于违法辞退，可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即劳动者在单位每工作一年，要赔偿二个月的工资。

2022.11.24 23:25:11

点赞
尚渠律师
服务地区：云南-昆明

可以收集相关证据，申请劳动仲裁

2022.06.25 19:32:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工迟到早退旷工可以辞退吗

员工迟到早退旷工可以辞退吗

一天没上班被开除了算旷工吗

您好！严格按照单位的规章制度执行。您如果没有请假，就无故不上班，就是旷工。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工旷工两天可以直接辞退吗

员工旷工两天可以直接辞退吗

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

请问请假不请算旷工，以旷工为理由辞退员工

看实际情况，要是谈不了可以走劳动仲裁走赔偿

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工肇事逃逸公司可以开除吗

旷工单位辞退失业金

建议依照与公司签订的劳动合同处理，公司有权利开除不遵守其合法规则的员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当天旷工被辞退算旷工吗

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位以旷工为由辞退

建议依照与公司签订的劳动合同处理，公司有权利开除不遵守其合法规则的员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工不上班被辞退有补偿吗

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不去按旷工处理或者辞退

如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假被说旷工被辞退，跟公司请假不批算旷工辞退，合法吗

你好，具体还是进行具体分析的。公司直接武断地按旷工辞退，可能构成违法解除的。以上希望对我方有所帮助。为了更好地最大化维护我方的合法权益，后续若须诉讼，建议委托律

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年被辞退赔偿标准是多少

辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司辞退要如何赔偿？

被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果不符合公司标准可以直接辞退吗

【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下：【 1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；【 2、劳动者过失性辞退，用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动驾驶，工厂因为一件小事解雇员工合法吗？

要看具体是什么事情，如果公司违法解除，你可以劳动仲裁，要求双倍赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司从事办公文员的职位，我入职一年后给缴纳了三险。目前已经在职两年

拒绝加班被辞退是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。一般情况下，单位安排劳动者加班，必须经劳动者同意，并支付法律规定的报酬。由于生产经营

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询下，公司给放淡季假，每个月最低保障，然后一年后被辞退，补偿按照淡季假期间最低工资给的

你好，你说的情况建议你申请仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里强行辞退我，工资少发了1364块，

被开除不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，想问下，如果已经过了退休年龄，然后在公司又继续干了五六年，现在公司要辞退，需要给赔偿吗？

有没有享受退休待遇呢？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8053 人

你好！工伤出院后，还需要治疗的，可以不到指定医院治疗吗？

11分钟前

周于炜律师

近期帮助 7143 人

想咨询一下工伤问题

16分钟前

周于炜律师

近期帮助 7143 人

我想解除担保

16分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44420 人

想咨询下，公司给放淡季假，每个月最低保障，然后一年后被辞退，补偿按照淡季假期间最低工资给的

18分钟前

庄涛律师

近期帮助 8968 人

弟弟朋友因抢夺他人手机犯罪了弟弟在抢夺过程中起到了踩点作用(未成年)这件事会怎么判

26分钟前

王珂律师

近期帮助 75743 人

分期买的手机，买的时候说是原装的，结果买回来发现后盖是换过的，我找他们退换，一直不回应我

28分钟前

王奎律师

近期帮助 10005 人

认识两个多月的女朋友，见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗？

30分钟前

黄国平律师

近期帮助 1962 人

在深圳上班

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟