我想了解二次合同到期解除劳动合同和工伤问题:劳动能力鉴定工伤七级,工伤七级能否解除

更新时间:2022-06-27 11:50:23
问题描述:
您好,我想了解二次合同到期解除劳动合同和工伤问题: 1.公司员工2016年8月入职,2019年10月发生意外,申请工伤,至今未上班,劳动能力鉴定工伤七级,今年8.9号第二次劳动合同到期,公司想解除劳动合同,是7.9号(提前一个月发解除合同通知书还是8.9号发合适),工伤七级能否解除,需要赔偿6个月工资吗? 2.工伤后解除需要赔偿15个月一次性伤残就业补助金,还需要补充哪一些,工伤期间的车费,护理费,社保未报销部分是否都要公司出
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  • 方文斗律师
    服务地区:湖南-长沙 158-0253-9113
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    可以代理的,需要代理吗
    2022.06.24 23:48:46
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    您好,请问购买的是工伤保险吗
    2022.06.24 23:03:01
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  • 汤霞律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你这边是发生在哪个地区的工伤呢?
    2022.06.24 23:14:13
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!依据相关法律法规办理
    2022.06.24 23:20:49
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,需要知晓你的工资水平。可以解除劳动合同、
    2022.06.27 09:12:25
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  • 张念平律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好能了解具体情况吗
    2022.06.27 11:50:23
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工伤8级伤残,跟单位没有解除劳动合同,单位应该怎样赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我想问问,8级工伤伤残,解除劳动合同后,我们应该得到什么赔偿,社保和单位应该支付什么?
解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
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2016年被认定为工伤的9级本人解除劳动合同,获得一次性补偿。我在本公司工作了10年,还能得到一年一
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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我2015年在公司因工伤被评为8级,受伤后没有解除劳动合同,现在感觉不能继续工作,合同也没有到期,所
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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工伤伤残十级,公司要赔付7个月本人工资,我想解除劳动合同,是不是还要赔付一笔钱?
你好,就有十级工伤伤残的,进行赔偿时,赔付:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
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我这边是用人单位,是属于个体,员工在店里摔跤受伤,如何?
用人单位需承担侵权责任。具体操作:1. 调查事故原因,确定责任归属;2. 依法承担员工医疗费用等赔偿责任;3. 如员工有故意或重大过失,可在承担责任后向其追偿;
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工伤死亡后供养亲属的范围包括哪些
工伤死亡供养亲属包括配偶、子女等。具体处理时,需确认遗属身份,依据《中华人民共和国社会保险法》申请抚恤金,确保遗属生活得到保障。同时,用人单位应依法支付相关待遇
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
广西工伤待遇包括什么
工伤待遇包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
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我被劳务派到公司工作,我该怎么办
建议是申请劳动仲裁维权的
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工人们在工作的第一天就受伤了,要不要全额赔偿?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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四平普通工伤赔偿期限多久
工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的,申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请,由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发
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铜川2024工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=
全部2个答案 >
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