1.由于我一年多来单位较忙,只休息了两天,能向单位提出工资补偿吗,具体怎么做?劳动报酬怎么结算?谢谢!

更新时间:2005-12-22 06:43:06
问题描述:
6月31日由单位办公室主任在我不知情的情况下代我签了劳动合同,后来我才知道,本月8日我向单位提出到31 日不做了,单位同意我在15日过后我就可不上班了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵海根律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位有加班单或调休单,可以向单位提出。如果没有,只能向单位比较委婉地提出。
    根据法律的规定,因劳动报酬发生纠纷的,申请劳动争议仲裁的时效只有60天,因此即便申请仲裁,仲裁机构对于发生在60天之前的加班也不不支持加班工资的。

    加班工资一般按照正常工资的2倍,节假日按照3倍计算。
    2005.12.22 06:43:06
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我朋友在一单位上班一周就受工伤,没有签订劳动合同,也没有约定工资报酬,现在确定工伤待遇,要确定本人工
单位说法不对,职工在工伤治疗期间享受正常工资待遇和其他福利待遇.我国于2004年4月实施的<工伤保险条理>有明确的规定,建议你查一查.
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专利已经受理就能查到吗
专利受理后可查。发明专利可申请提前公开,新型和外观专利需获证后查询。也可通过代理机构了解审查进度。
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咨询个人申请专利。想具体了解一下。
为确保专利的新颖性,申请人需进行充分的市场和技术调研,确保所申请专利的技术或设计未被他人公开或申请过专利。创造性要求专利在技术上具有显著的进步,申请人需详细阐述
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外包装、版权申请或专利
你好,可以提出申请
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知识产权原始取得包括哪两种方法?
原始取得包括创作、注册申请。创作完成后即自动取得著作权,无需登记;注册申请需向商标局提出,经审查核准后取得商标权,需按法定程序操作,包括准备材料、提交申请等。
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可以咨询知识产权问题。具体操作包括:1. 法律解答,针对疑问提供专业法律意见;2. 权利申请,协助申请知识产权证书;3. 侵权维权,通过法律途径维护权益。根据情
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专利侵权纠纷诉讼,首先需确定侵权行为地和被告住所地。可依据侵权行为地或被告住所地的基层法院起诉。若案件重大或复杂,也可选择由中级人民法院管辖。选择法院时,需考虑
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