我在一个奶茶店做暑假工今天是实习期最后一天我因为自己的原因离职但老板不给我这几天的工资

更新时间:2022-06-25 06:26:30
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我在一个奶茶店做暑假工 今天是实习期最后一天 我因为自己的原因离职 但老板不给我这几天的工资 而且这几天没有签合同
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  • 杨蕊鸣律师
    服务地区:贵州-贵阳 189-8415-1113
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    你好!投诉他到劳动保障监察大队
    2022.06.25 06:26:30
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    实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.06.24 19:36:40
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我打的是暑假工在奶茶店上班,她说要扣我七天实习期工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期三天不给工资
试用期三天不给工资
工伤索赔 235
勤工俭学在一个奶茶店做暑假工,没有签署劳动合同,老板说试用期三天没有工资,如果不合理我该怎么办
干了6天没有签合同有工资。只要事实劳动关系存在,不论是否签订合同,用人单位必须付给相应的报酬;用人单位拒绝发放的,可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨
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我做暑假工,辞职老板说我做不了几天不按照80一天给我工资
辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。
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我暑假在这里打工赚钱他说道三天实习期没薪水过去了实习期才有我干了5天他就给了我二天的
你好,签劳动合同了吗?具体情况要看你劳动合同的具体约定
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我做了五天的暑假工 可是我没有工资 店长说是试用期 不给 我该怎么办
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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打暑假工 试用期一个星期 但是太累了 我不想做了 老板说试用期没有工资这违法吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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在一家奶茶店里做暑假工 但是没有签订合同 老板说有三天试用期 我试用期过了 然后上了一天班 但是由于
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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如果我在合同到期前辞职,不给我工资怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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因为紧急自离劳务压了我7天的工资,总共1680不给我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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也就是我离开了,这个怎么办啊
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果老板欠员工500元工资不给,可以告诉他
你好,可以向当地劳动监察大队投诉反映用人单位的违法行为。如不能解决,选择诉讼或者仲裁主张权利
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你好,3800一个月,一天工资有多少
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
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没钱合同不发工资怎么办
没合同老板不发工资劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可以协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;也可以可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来
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你好我想问一下上一天班有没有工资
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