你好,公司实行大小周,每天上班7.5个小时,小周周六上班是否属于加班?

更新时间:2022-11-25 00:02:11
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你好,公司实行大小周,每天上班7.5个小时,小周周六上班是否属于加班?
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022.06.24 19:03:01
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      工作日加班时薪是工作日的1.5倍,周末加班时薪是工作日的2倍,法定日加班时薪是工作日的3倍。
      
    2022.11.25 00:02:11
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餐饮行业周六上班算加班吗
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劳动合同纠纷 700
每周工作六天算不算加班
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劳动合同纠纷 230
公司每天上7.5小时,周六1天加班周日半天加班,计算加班费是,扣除每天半小时的加班费,是否合理?
加班费的标准是劳动者在工作日加班的,公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的,公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的,公司需至少支付三
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每周上六天班算加班吗
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劳动合同纠纷 315
算是加班问题吧,我们这里是电子厂,然后每天都要工作11个小时,每个周六还要上班那是不是超出了规定的加
关于加班主要有下列规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位在工作日安排劳动者加班的,不支付低于
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深圳的加班问题,如果每天上班7.5小时,每周上班不够40小时合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司上班时间是大小周末,每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班合法吗吗?
周末上班是不违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保
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我在工厂上班,前半月是计时上班,每天8个小时,但是天天上班,这个算不算是加班啊,有没有加班费
算,按照我国法律规定每周上班时间不超40小时,超出部分属于加班
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现在在酒店当服务员。老板经常强迫我休假,不给我工资。我想让老板不给我钱。我们没有签订劳动合同。我们该
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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与老板签订人工合同,单价太低做不出来,工资不够他补
你好,协商不成可以申请劳动仲裁或起诉处理
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这公司无缘无故扣我银行卡的钱。
找银行协商不成,可以起诉解决
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