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你好公司以微信通知员工打字速度以及反应能力不行在试用期可以要求补偿吗
更新时间:2022-06-25 10:06:46
问题描述:
你好公司以微信通知员工打字速度以及反应能力不行在试用期可以要求补偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎明律师
服务地区:广东-广州
175-1280-1874
咨询我
您好,在试用期,公司认为员工不符合录用条件可以辞退,不需要支付经济补偿金
2022.06.25 10:06:46
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好,这个情况是可以的
2022.06.24 17:46:42
点赞
你好 我因莫一天生病迟到一小时半未请病假 公司扣除半天的工资是合法吗
2023.05.25 13:19:40
找法网咨询顾问
已帮助
1031469
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,公司违法解除劳动
合同
的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请
劳动仲裁
2022.06.24 17:44:41
点赞
秉甲律师
服务地区:广东-广州
你好,在试用期内因工作能力不符合要求被用人单位辞退是不能要求补偿的。
2022.06.24 18:00:20
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吴婷律师
服务地区:广东-广州
到时入职的时候,是否有将打字速度及反应能力作为考核标准,如果有明确约定,且你也达不到考核标准的,则公司可以解除合同,如果没有约定,则公司不可以随意解除合同,否则需支付经济补偿金或赔偿金
2022.06.25 08:45:12
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