公司劳动合同已到期，双方都未提出续签，员工继续上班，是否可以告公司违反劳动法

更新时间：2022-06-27 09:51:52

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公司劳动合同已到期，双方都未提出续签，但是公司继续发工资，员工继续上班，员工是否可以告公司违反劳动法

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你好劳动合同到期后未续签而继续工作的规定是“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同

2022.06.24 16:03:10

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姚厅律师
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可以从到期后第二个月要求支付未签劳动合同的二倍工资差额

2022.06.27 09:51:52

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李大庆律师
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劳动合同到期不续可以申请仲裁，要求支付双倍工资。

2022.06.24 18:51:41

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吴国公律师
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你如果你要起诉的话，是按照违反劳动法规定t

2022.06.24 16:06:20

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

2022.06.24 16:23:37

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华然律师
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你好，可以的。多久时间没有续签呢

2022.06.24 15:58:24

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揭志文律师
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你好，可以仲裁，详细了解情况，

2022.06.24 15:57:05

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吴雁萍律师
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你好，劳动合同到期后是要续签的

2022.06.24 15:59:11

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广东天习律师
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你好，可以的，有没有你签合同

2022.06.24 16:05:52

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杨永律师
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可以主张双倍工资赔偿

2022.06.24 15:57:32

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现在很多员工告公司未续签劳动合同，公司应该尽快的进行续签；劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金

2022.06.24 15:53:33

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李放律师
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你好，你签了几次合同了呢

2022.06.24 16:11:06

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梅修洪律师
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可以要求赔偿双倍工资

2022.06.24 19:11:20

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知荣律师
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你好，你在单位工作的时间有多久了呢

2022.06.25 10:16:04

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