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未签劳动合同，拖欠工资4333元六个多月，能要到多少补偿金

更新时间：2022-06-24 15:00:56
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未签劳动合同，拖欠工资4333元六个多月，能要到多少补偿金
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  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037
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    您好，没有签订劳动合同的，是可以主张双倍工资的差额的，请问你是上班了多长时间呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
    2022.06.24 14:52:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1567110 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022.06.24 14:32:44
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  • 李澍青律师
    李澍青律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，工作了多长时间呢？
    2022.06.24 14:49:33
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  • 王莹莹律师
    王莹莹律师
    服务地区：湖北-武汉
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022.06.24 14:51:05
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  • 李琴律师
    李琴律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，具体金额可以跟雇佣方协商。
    2022.06.24 15:00:56
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未签订劳动合同补偿多少
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未签劳动合同，拖欠工资。
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位应当按月足额支付工资，若未及时支付，劳动者可向劳动监察大队投诉、举
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我是没有签劳动合同，拖欠六个月工资
适用的法律复杂，看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理
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我在公司上班三个月，我又没有签订劳动合同，我能拿到多少补偿金？
你好，可以主张的，工资收入是多少钱。
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未签订劳动合同，之前拖欠的几个月工资能要回吗
1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2. 若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
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说的三个月的试用期，没有签劳动合同，请问能要到补偿吗
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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未签劳动合同可以得到补偿金吗？
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未签劳动合同，公司拖欠工资能拿到吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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但是一直没有签订劳动合同。单位拖欠工资两月。我能领到多少补偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部1个答案 >
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