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如果出去工作一个月，跟老板辞职，老板不让走怎么办，辞职的时候跟他说了10多天了，就是不让走

更新时间：2022-06-24 15:09:45
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如果出去工作一个月，跟老板辞职，老板不让走怎么办，辞职的时候跟他说了10多天了，就是不让走
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
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    你好，依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.06.24 14:25:12
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  • 毛金鹏律师
    毛金鹏律师
    服务地区：广东-广州 132-5029-6686
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    你好 试用期离职提前3天申请，转正离职提前30天申请
    2022.06.24 14:09:19
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  • 吴国公律师
    吴国公律师
    服务地区：广东-广州 130-4804-4663
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    不批辞职可以向劳动监察部门进行举报l
    2022.06.24 13:51:45
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州 135-7055-8279
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    你好，被辞退可以主张二倍工资赔偿
    2022.06.24 14:16:58
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  • 杨永律师
    杨永律师
    服务地区：广东-广州 133-8008-2746
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    你好，你这边有签订劳动合同吗
    2022.06.24 13:45:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1733794 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.06.24 13:19:49
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  • 秉甲律师
    秉甲律师
    服务地区：广东-广州
    用人单位不可限制劳动者的自主择业权，如果用人单位不放你走，并且克扣你的工资、福利待遇等，建议你保存好相关证据，咨询律师，向劳动部门申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
    2022.06.24 15:09:45
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888 人咨询过
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