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签了劳务合同工资不按时发放可以申请解除劳务合同且一并支付劳务薪资吗?
更新时间:2022-06-24 11:59:31
问题描述:
签了劳务
合同
工资不按时发放可以申请解除劳务合同且一并支付劳务薪资吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
用人单位与劳动者签订劳务合同后不发放工资的,可依照民法典规定的雇佣关系去法院立案起诉用人单位,要求用人单位发凡工资并承担赔偿责任。可以帮您索要薪资,进一步沟通。
2022.06.24 09:23:56
点赞
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
你好,可以要求解除合同并支付全部未结工资的
2022.06.24 11:59:31
点赞
陈远星律师
服务地区:浙江-杭州
137-3227-2706
咨询我
您好,可以的,对方违约,可以要求解约
2022.06.24 07:54:14
点赞
浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
是拖欠工资嘛,具体沟通
2022.06.24 10:25:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1286286
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好!建议协商解决为好
2022.06.24 01:29:41
点赞
周慧源律师
服务地区:浙江-杭州
可以的,工资不按时发放违反法律规定,可以要求支付工资,解除合同具体要看合同如何规定的。
2022.06.24 06:47:13
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