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签了合同，但手里没有合同，合同是一式三份，签的是三年的，但不想干了，老板又不同意，怎么解决

更新时间：2022-06-24 16:33:39
问题描述：
做主播，签了合同，但手里没有合同，合同是一式三份，自己手里没有，签的是三年的，但不想干了，老板又不同意，怎么解决
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    解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
    2022.06.24 00:33:25
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  • 石鹏律师
    石鹏律师
    服务地区：河南-郑州
    根据合同中提前终止是如何约定的，在可承担违约责任的前提下协商解决。
    2022.06.24 10:00:25
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    劳动法规定提前30天提出就能正常离职
    2022.06.24 16:33:39
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你好，我在这边上班签了合同不交保险，合同还就一份，我手里没有合同，我该怎么办
可以到劳动监察大队反映
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你好 可以申请劳动仲裁
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你好，我签的劳动合同，没有盖章，没有公司的印章，合同只有公司，我手里没有，合法吗？
有没有委托代理人的签字
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我想不在公司上班了，干了有三年了，好像是签了合同，但是我手上没有，是公司没有给我该怎么办？
您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。
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签了合同，还没上班，不想去了，可以吗
不想去了，劳动者在试用期的提前3日申请离职，非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
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用人单位没有合同，说是签了就能领失业金，其实是份合同，我签了以后不给我了，这种情况应该怎么办？
您好。您有没有合同的照片？可以向劳动监察大队投诉
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现在在电子厂实习，因为工作的原因，不想干了，但是来之前签订了，一份合同，企业不放人，请问怎么解决？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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跟公司签的协议，还是没开工资，让我们签正式合同，由于正式合同我们不赚钱，像这种情况怎么办？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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要辞职的单位百般为难怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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实习期间离职是否需要缴纳违约金
实习期离职违约金视协议而定。如协议无约定，则无需支付。有约定时，需审视条款合理性，不合理可协商修改或寻求法律帮助。合理情况下，按协议履行，避免违约风险。
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劳动合同两份文本皆由公司保管是否违反劳工法规？
公司应交付劳动合同。具体操作：1. 劳动者向公司索要应持有的合同文本。2. 若公司拒绝，可向劳动局投诉并提供相关证据。3. 劳动局将调查并责令公司改正，确保双方
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扣工资是否合理？
可以向劳动局投诉
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法人不一样，这种情况能得到补偿吗？
可以劳动仲裁补偿劳动仲裁
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好，这边是拖欠工资了吗
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？
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